成高“岗位练兵”强化职工队伍建设-2016年第4期作者：成高：李威 发布于：2016-04-29 10:51:09 文字：【大】【中】【小】
根据年初公司统一部署，我们在公司内全面开展了岗位练兵活动，现已圆满结束并取得了较好的效果。
一、 制定实施方案
为确保岗位练兵有序进行，按照公司要求，结合本公司各部门实际情况，各车间制定了详细的岗位练兵实施方案，基本原则，活动内容、方法步骤，各车间也成立了活动领导小组。做到此项工作有组织、有领导、有秩序地进行。方案确定后，各部门班组利用早晚会时间，对此项工作进行全面安排部署。
二、 目标明确
自练兵比武活动开始后，各部门领导和职工都给予高度重视，各自召开了练兵动员大会，了解了练兵活动的意义，明确练兵活动的目的，使员工认识到参加练兵活动不仅仅是提高技术水平，更是适应岗位发展形势的需要，是对自己负责、对企业负责。
三、 强化学习
岗位练兵比武活动开展以来，为了使职工能从根本上意识到学习的重要性，公司以加强岗位练兵培训为主题，采取了多种有效措施。
对参加考核的车间分工种、分岗位，进行了安全生产知识、应知应会等各方面的学习培训。此次参赛的工种有车工、焊工、钳工、试压工、行车操作工等8个工种， 共126人参加练兵活动，此次活动已经在职工中形成了一种学知识、比技术的氛围。
四、 精心设计 合理调整
为保证练兵质量，结合各部门工作实际和各工种工作性质，制定考试考核方案，建立考试题库，并科学合理调整练兵内容，其中实际操作的评分标准，突出专业特点，在注重基本功的基础上，加强了对动手能力的检验，并针对练兵活动中存在的问题，及时有效进行总结和整改，积极创新和探索新的练兵思路和方法，切实做到以练促学，学以致用。
五、 实际操作考试、比武阶段“真刀******”
理论考试成绩结束后，公司各练兵竞赛小组也确定了实际考试题目，并在生产处、技术处、质检处、企管处及各部门的大力支持和帮助下，准备好了考试材料，考试场地。3月10日起，正式开始实际操作比赛，实际考核中应考人员各个精神饱满、蓄势待发。对本产品的工艺原理，及工序流程都能对答如流，并做到了按标准、按工艺、按图纸的三按标准进行操作，受到了现场监考领导的一致赞扬。由于准备工作充分，所有参考人员都在规定时间之内顺利完成了实操考试。
六、 活动总结
从上述方面可以看出，岗位练兵对生产、管理、职工技能素质等各方面起着重要的促进改善作用，是加强职工队伍建设的一项重大举措。俗话说“光说不练假把式”，我们应把练兵活动与工作实际紧密结合，通过练兵促进工作效率，通过工作检验练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实需要和岗位工作实际，找准存在问题和薄弱环节，积极补正，提高练兵质量，才能在各方面突出成效。
